企业如何招聘出纳人员(上)_面试_求职/职场_实用文档。税务师手记 企业如何招聘出纳人员（上） 吴建华 这天上班以后，李老师的老朋友王经理来到了事务所。李老师和许亮热情 地接待了他。 李老师：老王，我看您红光满面的，今年公司的业绩肯定不错吧？您好长时 间没
税务师手记 企业如何招聘出纳人员（上） 吴建华 这天上班以后，李老师的老朋友王经理来到了事务所。李老师和许亮热情 地接待了他。 李老师：老王，我看您红光满面的，今年公司的业绩肯定不错吧？您好长时 间没来了，无事不登三宝殿，是不是又有什么关于税收的问题需要我们帮忙了？ 王经理：我们是个小公司，今年的业务总的说来还可以，在纳税方面也没有 什么问题。我今天来确实是遇到了一个小小的难题，就是今年我已经换了两个出 纳员了，现在每天我就为寻找新的出纳员而发愁。 许亮：这有什么可难的，您到招聘会上看一看，财会专业的大学生比比皆是， 手持会计师职称、甚至注册会计师证书的也不在少数，企业里面找个能力强的财 务总监比较困难，找个出纳员还不是遍地都是。 王经理：招聘会上我当然去过，人才确实不少，个个的学历都不低。我今年 选的第一个出纳就是硕士研究生，但她干了不到三个月就辞职了，理由就是嫌出 纳职位低、工资少。 李老师：我认为这是您选出纳员的一个失误，现在许多企业在招聘出纳人员 时，都把高学历作为选人的唯一标准。这种不分单位性质，不管岗位需求，一味 强调高学历是不太合适的。 王经理：一个人的学历越高，说明他的自身素质和业务水平自然就高，尤其 在当今社会，哪个企业不愿意要高素质、高知识结构的人才呢？我这算什么失误 呢 李老师：但是您要知道，企业毕竟不是科学院和研究所，也就不需要那么多 的博士生、研究生。再说，一个企业里，既然有不同层次的岗位，对人才的需求 也应该多层次的。比如你的企业不大，选择出纳员用大专生要比研究生更合适。 许亮：我认为李老师说得非常有道理，我就是大专毕业的，所以特有发言权。 为什么这样说呢？因为会计大专所学的知识侧重于实践，而理论相对较少，所以 我们一上岗就能很快熟悉工作，比研究生显得更实用。您让一个研究生去作出纳 员工作，他本人怎么会安心地工作呢？ 李老师：从另一个角度来说，人才的浪费是极大的浪费,国家培养出一名博 士生,研究生需要支付大量的经费,就是他们本人也要付出很大的代价。毕业之 后，他们本该在比较重要的岗位上，用自己学过的知识，为社会作出卓越的贡献。 而企业如果将这些人才引进后,发挥不出他们应有的作用,做一个不太恰当的比 例，就象是用千里马拉磨，效果可能还不如驴呢？ 王总：其实，那个研究生一走，这个道理我就明白了。既然高学历的咱们养 不起，后来我就从我公司内部找了一个小姑娘当出纳。我认为，出纳员不就是收 收钱、发发钱吗？只要有点文化都能干。结果这个姑娘不争气，最近将一笔 5 万元的货款，她给人家的支票填成了 50 万，我费了好大的周折，才又把款要了 回来。一气之下我就让她走人了。 李老师：这回您又进入了第二个误区，就是把出纳工作看得太简单了。因为 出纳工作属于会计工作范畴，而会计工作又是一项专业性和政策性较强的工作， 不是任何人想当会计或者出纳就能当的。为了保证会计工作的质量与会计工作的 秩序，国家对会计人员的从业资格提出了严格的要求。 许亮：《会计法》里面就明文规定，“从事会计工作的人员，必须取得会计从 业资格证书”。也就是说，会计人员只有取得了《会计证》才能上岗工作。它就 象现在社会上干任何一种技能性工作一样，几乎都必须持证上岗。比如当司机要 有驾驶证；替人打官司要有律师证一样。 王总：我们是私营企业，招聘会计和出纳员应该不受《会计证》的限制吧？ 许亮：不对。《会计证》是具备一定专业知识和技能的人员，从事会计工作 的资格证书，它是我国从 1991 年起开始在全国实施的。会计证原来只是在国有 企业、事业单位和国家机关实施。但从 1997 年 1 月 1 日开始，国家就规定，任 何单位，包括中外合资企业和私营企业，未取得会计证的人员都不得从事会计工 作。 李老师：我还要提醒您一句，会计证也不是“终身制”。国家规定，会计证 实行注册登记和年检制度，年检工作每两年进行一次，凡脱离会计工作岗位连续 时间超过三年的，所持会计证自行失效。另外，如果会计人员犯了错误，就有可 能被取消从业资格，甚至可能终身被罚不得从事会计工作。 在现实生活中，你和谁在一起的确很重要，这或许能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。 和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。 和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉。与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。 01 科学家研究认为：人是唯一能接受暗示的动物。 积极的暗示，会对人的情绪和生理状态产生良好影响，激发人的内在潜能，发挥人的超常水平，使人进取，催人奋进。远离消极的人吧！否则，他们会在不知不觉中偷走你的梦想，使你 渐渐颓废，变得平庸。 积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。 态度决定一切。有什么样的态度，就有什么样的未来；性格决定命运，有怎样的性格，就有怎样的人生。 有人说，人生有三大幸运：上学时遇到好老师；工作时遇到一位好师傅，好老板；成家遇到一个好伴侣。 有时他们一个甜美的笑容，一句温馨的问候，就能使你的人生与众不同，光彩照人。 生活中最不幸的是：由于你身边缺乏积极进取的人，缺少远见卓识的人，使你的人生变得平平庸庸，黯然失色。 有句话说得好，你是谁并不重要，重要的是和谁在一起。 02 古有“孟母三迁”,足以说明和谁在一起的确很重要。雄鹰在鸡窝里长大，就会失去飞翔的本领，怎能博击长空，翱翔蓝天；野狼在羊群里成长，也会“爱上羊”而丧失狼性，怎能叱咤风云， 驰骋大地。 原本你很优秀，由于周围那些消极的人影响了你，使你缺乏向上的压力，丧失前进的动力，而变得俗不可耐，如此平庸。 不是有这样的观念吗？ ——“大多数人带着未演奏的乐曲走进了坟墓。” 如果你想像雄鹰一样翱翔天空，那你就要和群鹰一起飞翔，而不要与燕雀为伍；如果你想像野狼一样驰骋大地，那你就要和狼群一起奔跑，而不能与鹿羊同行。 正所谓“画眉麻雀不同嗓，金鸡鸟鸦不同窝。”这也许就是潜移默化的力量和耳濡目染的作用。 03 如果你想聪明，那你就要和聪明的人在一起，你才会更加睿智；如果你想优秀，那你就要和优秀的人在一起，你才会出类拔萃。 俗话说：物以类聚，人以群分。之所以会出现一个宿舍都考上研究生，同一班级能考上多个名校生，大概就是这方面的原因吧。 人生就是这样。想和聪明的人在一起，你就得聪明；想和优秀的人在一起，你就得优秀。 善于发现别人的优点，并把它转化为自己的长处，你就会成为聪明人；善于把握人生机遇，并把它转化为自己的机遇，你就会成为优秀者。 对他人的成功像对待自己的成功一样充满热情。学最好的别人，做最好的自己。借人之智，成就自己，此乃成功之道。 和不一样的人在一起，就会有不一样的人生。爱情如此，婚姻也如此；家庭如此，事业也如此。